Тест на темперамент, бесспорно, является основным среди личностных тестов. Это и не удивительно, так как именно от темперамента отталкиваются различные психологические методики. А для определения основных черт своего характера удобно пройти тест на темперамент. Вы хотите разобраться в личных проблемах? Для начала определите свой темперамент. В зависимости от вашего темперамента, вы сможете использовать различные приемы в решении своих проблем. Иными словами то, что подойдет для холерика, скорее всего, повергнет флегматика в шок.
Вы решили заняться собственной профориентации? И решить на конец, какая профессия вам лучше всего подходит? Здесь так же не обойтись без знания своего темперамента. Например, меланхолик, ярко чувствующий окружающий мир, лучше всего сможет реализовать себя, к примеру, в искусстве. А холерик сможет стать достойным лидером. Кстати говоря, различные профориентационные методики напрямую связаны с оценкой темперамента тестируемого.
Аналогично и в отношениях с окружающими. Работа психолога с межличностными конфликтами, которые могут возникать в семье, или же в трудовом коллективе, не обходиться без определения темперамента всех участвующих лиц. Это основной прием в диагностики такого рода проблем. Дело в том, что носители различных темпераментов, по-разному взаимодействуют друг с другом. Особенности такого взаимодействия психологами установлены уже давно, и сегодня определив темперамент, они активно их используют.
Для определения темперамент обычно пользуются различными тестами. Хотя опытные психологи могут определить его и без теста, что называется на глаз. Основываются они в этом случае на симптоматику, характеризующую каждый из видов темперамента. Это симптоматика и особенности в поведении носителей различных психо-типов, опять же достаточно давно известны и с успехом применяются психологами и психоаналитиками. Среди этих отличительных черт и симптомов могут быть и скорость реакций и манера говорить, и даже громкость голоса.
Если же вы не являетесь психологом и хотели бы узнать свои темперамент. К вашим услугам в сети представлено огромное количество онлайн тестов на темперамент, которые вы можете быстро пройти. Основное отличие, и главный плюс таких тестов на темперамент, в отличие от их бумажных вариантов, представленных в газетах, журналах и книгах, это автоматизация в обработке данных ответов и практически мгновенное предоставление результата. Если раньше приходилось скрупулезно подсчитывать баллы за каждый данный ответ, то сегодня за вас это сделает компьютер. Кстати услугами онлайн тестов, очень часто пользуются не только любители, но и настоящие психологи. Например, в тех случаях, когда нужно опросить и обработать данные большого числа тестируемых.
Случалось ли вам слышать, как нелогичные, неадекватно эмоциональные с точки зрения говорящего поступки объясняются фразой «это такой темперамент»? Наверное, даже не однажды. А задумывались ли вы, что же это за категория, на которую списываются все своеобразные, порой необъяснимые проявления поведения человека?
Существует не одно научное определение темперамента, рассматривающее его как предмет психологических теоретических изысканий. Однако предмет нашего разговора лежит в плоскости практической, жизненной значимости.
Что такое темперамент?
Роль темперамента в психологической характеристике человека очень велика, поскольку в него включаются врожденные, а значит, неизменяемые, глубинные психические процессы. Знания о типах темперамента и их характеристиках, а также умения распознавать их в людях может дать в руки женщины серьезное оружие, которое позволит в определенной степени манипулировать людьми, влиять на принятие ими тех или иных решений и в нужный момент оказываться хозяйкой положения.
Итак, не мудрствуя лукаво, дадим все же определение темперамента с житейской точки зрения. Темперамент должен рассматриваться нами как система параметров психики человека, которая проявляет себя через степень выражения эмоций, силу и скорость телодвижений, интенсивность и многословие речи. Однако, как ни удивительно, вам не нужно длительное общение с человеком и анализ жестов, чтобы определить его. Присущие человеку характеристики определенного темперамента отражаются в чертах лица, общих очертаниях тела, склонности к полноте.
Типы темперамента и их характеристики
Всем известно, что существует 4 типа темперамента человека: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик, но вряд ли кто-нибудь может четко и достаточно полно охарактеризовать их. Поэтому приведенная ниже характеристика для определения типа темперамента, очевидно, будет не лишней:
- Сангвиник — человек скорее легкомысленный, чем серьезный; он беззаботен, не склонен к длительному однообразному труду; говорит много и быстро, любит многолюдные компании,
- Меланхолик — все воспринимает очень близко к сердцу, склонен к самоанализу; говорит немного, сдержан в жестах; склонен к проявлению скорее отрицательных, нежели положительных эмоций.
- Холерик — вспыльчив, но отходчив; честолюбив; в разговоре обязательно будет теребить вас за пуговицы, подкреплять свои слова энергичными жестами.
- Флегматик — человек уравновешенный, тактичный от природы, все эмоции переживает внутри себя; характеризуется постоянством взглядов и привязанностей.
Каково же внешнее проявление того или иного типа темперамента человека? Сангвиники, как правило, люди среднего или даже невысокого роста с массивной фигурой, у мужчин часто с круглым животиком, носом «картошкой». Меланхолики обычно хрупки и даже имеют во внешнем облике некоторые черты аристократизма: стройная фигура, тонкие длинные пальцы рук. Холерики абсолютно не склонны к полноте, часто до излишней худобы, с орлиным носом, узким тазом. Флегматики обычно имеют, как говорят, «крепко сбитую» фигуру с массивностью скорее в области торса, чем таза, недлинные ноги, крупный нос.
Типы темпераментов и их характеристика — это знание, а на его основе нужно создать руководство к действию. Проявление темпераментов формирует ряд стереотипов, которые следует учитывать. Приведем несколько примеров:
- не ждите от сангвиника исполнения данного им обещания — скорее всего, он просто выбросит его из головы, если оно создаст ему дополнительные хлопоты;
- если вам хочется поболтать «о том, о сем» — лучшего собеседника, чем сангвиник, вам не найти;
- если вы знакомитесь с сангвиником, учтите — первое впечатление для него исключительно значимо;
- если вы вздумаете высказать сангвинику свои претензии и обиды, он страшно огорчится, обязательно попросит прощения, но не надейтесь, что сделает выводы;
- не говорите меланхолику, что «мир прекрасен, невзирая на недочеты» и «все, что ни делается, к лучшему», он попросту не поймет вас;
- меланхолика стоит значительных усилий заставить начать какое-нибудь дело, потому что он неисправимый пессимист и во всем видит, прежде всего, непреодолимые трудности и препятствия;
- меланхолик при возникновении малейшей проблемы обязательно сделает «из мухи слона»;
- вовремя сделанный комплимент холерику заставит его горы для вас свернуть;
- излишняя критика может заставить холерика едва ли не потерять всякий интерес к жизни — лучше не давайте ему советов о том, как замаскировать прыщи или избавиться от перхоти — обидится;
- заставить холерика в споре принять вашу точку зрения не представляется возможным, потому что через пару минут он уже забудет, о чем спорил с вами;
- будьте осторожны: слишком настойчивые возражения холерику в разговоре могут довести его чуть ли не до ;
- не пытайтесь «достать» флегматика острословием — в эмоциональном плане он «непробиваем»;
- если вы ищете соседа для совместного проживания или компаньона для тесного сотрудничества, лучше флегматика вам не найти — это самые уживчивые люди;
- в разговоре с флегматиком можете не опасаться бестолковых или бестактных вопросов — он никогда не полезет к вам в душу;
- флегматик словно создан для кропотливой, скурпулезной работы.
Что ж, попытаемся сделать выводы из вышесказанного. Вывод первый: роль темперамента важна как для сферы частной жизни, так и для качества и успеха профессиональной деятельности. Вывод второй: принадлежность к определенному типу темперамента легко узнать по достаточно беглому взгляду на человека. Вывод третий (следующий из второго): глупо не использовать в своих интересах то, что, так сказать, лежит на поверхности.
Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном «месте под солнцем» и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?
Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны «креативщики», а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как известно, различают четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и к каким профессиям по свойствам характера себя соотносить.
Холерик
любит преодолевать сложности;
нравится создавать что-то новое;
любит самостоятельность;
легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;
бывает, себя переоценивает;
лидер, который не любит подчиняться;
есть напор, но не настойчив.
Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер, цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.
Сангвиник
врожденные способности идеального руководителя;
расчетливый;
умеет уговорить и расположить к себе;
не выносит монотонной работы;
имеет препятствия в технических моментах;
испытывает сложности в конвейерной деятельности.
Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совсем не подходят.
Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.
Флегматик
неторопливый и скрупулезный;
всегда достигает результата за счет железного упорства;
не терпит спешки;
безынициативный;
не любит суету и перемены мест;
обращает внимание на каждую мелочь;
доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.
С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом. Также ему легко добиться карьеры профессора физики или математики, но абсолютно претит быть ведущим шоу, дирижером или коммерсантом. Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.
Меланхолик
постоянные перепады настроения;
ежедневные смены энергетических полюсов;
быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;
требует постоянной поддержки и отдыха;
обладает невероятной наблюдательностью;
склонен к детализации и мелочам.
Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.
Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жаль, что многие выпускники не принимают во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И затем, все свое рабочее время для них становится настоящей мукой, а не сбывшейся мечтой.
Не так давно у нас в коллективе появилась новенькая, и все бы было хорошо - симпатяга, отличный специалист, компанейская девчонка. Если бы не её скачки настроения. Ребята, это нечто! Она может весело хохотать над нашей очередной шуточкой, а потом в течении минуты опечалиться, и сказать что мы все бездумно проживаем свои жизни. В общем, из плюса в минус и обратно.
О боги, мы недоумевали, что происходит с человеком? Наши дамы постарше заподозрили климакс, но в 27 лет для климакса как-то рановато. А потом одна из коллег сказала, что наверное девушка просто имеет такой тип темперамента. И вот тут, надо признаться, мы призадумались.
Нет, мы все слышали о том, что есть сангвиники и меланхолики, но чтобы так явно проявлялся темперамент? В общем, расскажу вам о том, что мы выяснили насчет темперамента.
Что такое темперамент
Научные словари определяют понятие темперамента как совокупность моральных, психических и духовных характеристик человека. Я бы назвала темперамент чем-то вроде отклика - как быстро и как именно человек реагирует на происходящее.К сожалению, темперамент от человека не зависит вообще. Да, можно научиться сдерживать себя, если вы холерик, можно научиться быть живчиком, если вы флегматик. Но внутри вы останетесь ровно таким, каким вас создала природа.
В отдельных случаях это можно компенсировать различными действиями и препаратами, но заниматься этим должен только врач.
Как узнать свой тип темперамента
Конечно, мы сразу же заинтересовались, и решили выяснить, у кого какой тип темперамента и что вообще нам дает эта информация. Итак, темпераменты условно можно разделить на четыре категории:- меланхоличный;
- холеричный;
- флегматический;
- сангвинический.
В большинстве своем, тип личности сохраняется у каждого человека на протяжении всей его жизни. Но иногда мы бываем слишком подавлены, необъективны, или даже в депрессии - в таком случае самотестирование может быть не совсем точным.
Мы все прошли несколько тестов на темперамент, и были приятно удивлены - наши ожидания подтвердились, практически весь коллектив состоит из сангвиников (я считаю, что для работы в редакции это лучший тип личности), наши творческие девочки холерики (что, опять же, вполне закономерно - холерический тип более подвижный, эмоциональный), а наши корректоры и редакторы сплошь меланхолики и флегматики.
Что делать, зная свой тип личности
Итак, вы потратили около получаса или больше для того, чтоб узнать свой тип. Не важно, что именно сказал вам тест - каждый тип личности и характера имеет свои плюсы и минусы. Я бы посоветовала следующее - внимательно прочитайте про свой тип характера, и расслабьтесь. Потому что это лучшее, что может сделать человек в этой ситуации.
Мы всей редакцией анализировали, как именно проявляются наши психотипы. Один тест дает не просто ваш основной тип темперамента, а свойственные вам проявления. То есть, допустим, вы сангвиник (как и я). Но это вы в большинстве случаев сангвиник, а, допустим, в критических ситуациях - холерик, под давлением обстоятельств - меланхолик.
Мне кажется, определить свой тип личности нужно каждому человеку - вы просто поймете, чего от себя ждать и в обычной жизни, и в каких-то внезапных, форс-мажорных ситуациях.
Следующее, что вы можете сделать - посмотреть, какие рекомендации дает тест. Вообще для каждого типа личности есть определенный идеальный мир - например, подходящая работа, увлекательные хобби, подходящие мужчины, животные, цвета... Все, что угодно.
Например, меланхолики и флегматики лучше справляются с мелкой и кропотливой работой, а холерики органически не выносят монотонных действий.
Выяснив, что новая девочка в редакции - холерик, мы призадумались. Получалось, что все в порядке - просто такой тип темперамента. Мы немного поразмыслили, и призвали её к ответу, попросив прокомментировать все её действия за последние несколько дней.
Поймите правильно, одно дело, если человек ударяется в слезы, и потом его это мучает - в такой ситуации всем немного неловко. И совершенно другое дело, если для него это просто повседневная реакция, и он через полчаса даже не вспомнит о том, из-за чего так убивался.
Новая коллега подтвердила наши догадки, и сказала, что давно пытается обуздать свой темперамент. Что она всю жизнь такая - то истерики, то слезы, то веселье без причины, то усидеть на месте не может. Что ей не хотелось бы нас смущать или напрягать, но она будет очень благодарна нам, если мы будем спокойно относиться к тому, как она выпускает пар.
На том и порешили - мы не принимаем близко к сердцу ее перепады настроения, она старается держать себя в руках.
Какие еще секреты несет тип личности
Думаю, вы лучше меня знаете, что такое женский коллектив? Серпентарий на вольном выпасе, верно. Естественно, мы сразу же пошли упрашивать своих мужей и возлюбленных пройти тест - нам было мало знать свой темперамент, нам хотелось определить, насколько мы совместимы со своими половинками.На заметку всем - есть большой тест , 160 вопросов, а есть довольно быстрый, но тоже точный - тест Айзенка . Если вы хотите, чтоб ваш мужчина определил свой тип темперамента, то лучше подсунуть ему тот тест, который покороче.
В общем, и здесь наши подозрения оправдались - все отношения точно соответствовали нашим типажам. Признаться, мы даже были удивлены, потому что потратив буквально по полчаса на то, чтоб определить у кого какой темперамент, мы получили развернутые ответы на массу своих вопросов.
Например, разным типам темперамента соответствуют различные хронические болезни. Нет, понятно, что заболеть может любой, но например холерики чаще страдают от инсультов.
Прочтите не только вашу характеристику, но и другие разновидности темперамента человека. Со временем вы научитесь буквально-таки на глаз определять, какой темперамент у того человека, что находится перед вами, как найти к нему подход и как он себя поведет в той или иной ситуации.
Точно также могу сказать, что все мои знакомые определили наконец свой тип личности, а два человека даже прошли полные психологические тестирования - это очень интересно и помогает лучше узнать себя.
Не забывайте о том, что психология - не какая-то там эфемерная наука, а практически учение о душах людей. Возможно, знание разновидностей типов личности поможет вам найти подход к людям и завязать новые знакомства.
Издавна человека, кроме окружающего мира, интересовал он сам. Именно из стремления понять и обобщить, упорядочить разные характеры, типы личности и создавались астрология, китайский гороскоп, научные и эзотерические учения. Типы темперамента в своем нынешнем понимании стали изучаться и анализироваться еще в Древней Греции. Сначала Гиппократ, а затем Гален разрабатывали свои классификации. Названия 4 типа темперамента получили, как предполагали ученые, по преобладающим в организме человека жидкостям. Так, сангвинический характер, по их мнению, обнаруживает преимущество крови, флегматический - слизи (флегмы), холерический - желчи, а меланхолический - черной желчи. Позже типы темперамента изучали и Кречмер, и Павлов, и Теплов, и Стреляу. Были предложены и другие классификации (к примеру, пикник - атлетик - лептосоматик - диспластик по Кречмеру) и типологии. Однако в современной психологии типы темперамента человека, называемые вслед за древними учеными, являются одним из основных понятий, описывающих личность.
Зачем и кому нужно знать о темпераменте
Начнем с того, что, пожалуй, для большинства людей это просто любопытный и занимательный тест. Интересно познать себя, свои отличия от других. Но поскольку человек - существо социальное, постоянно находится в том или ином коллективе, то и знания о том, какие типы темперамента существуют, оказываются полезными и нужными во многих ситуациях. Дело в том, что, по Павлову, каждый из нас (с большей или меньшей выраженностью) обладает определенным типом нервной системы. Люди отличаются по силе и скорости реакций на одинаковые стимулы. Так, выделяются сильные типы темперамента (сангвиник, холерик, флегматик) и слабый (меланхолик). Продолжительность и скорость ответа также различна. Меланхолик и флегматик реагируют медленно, тогда как сангвиник и холерик - стремительно. Следовательно, у людей просто физиологическими особенностями обусловливается скорость усвоения новой информации, приспособляемость к необычным ситуациям, темп работы. И любому руководителю любого коллектива просто необходимы элементарные знания по психологии. В школе это поможет дифференцированно подходить к видам заданий для разных учеников, к их совместимости и возможностям объединять в группы. В рабочем коллективе важно учитывать особенности и скорость работы разных сотрудников, чтобы грамотно планировать и распределять обязанности.
Чем лучше заниматься представителям каждого из типов темперамента?
Флегматик отлично справится с монотонной бумажной работой, а вот там, где нужна будет сила убеждения, больше подойдет сангвиник или холерик. Задания, требующие большой старательности и кропотливости, тщательности, сможет хорошо выполнить меланхолик. Только стоит помнить о том, что он быстро утомляется и перегружать его нельзя. А вот с авральными работами и пионерскими проектами справится холерик, часто берущий на себя инициативу и способный работать интенсивно и быстро. Меланхолик скорее не сможет успешно провести переговоры, такое задание лучше доверить сангвинику, которого непросто вывести из равновесия и сбить с толку. Типы темперамента важны и при определении профессиональной пригодности. Не случайно для многих специалистов предусмотрены как квалификационные, так и периодические психологические тестирования (к примеру, для сотрудников служб спасения, полиции). Стоит учесть, что ярко выраженные типы темперамента встречаются редко. Как правило, в человеке присутствуют черты как минимум двух. Причем в разные периоды жизни может ярче проявляться то один тип, то другой. В семье также важно знать и понимать, что некоторые особенности характера просто есть у человека с рождения и принимать его таким, какой он есть.